2025년도 국가공무원 공채시험 선발인원과 주요 변화가 발표되었습니다. 올해는 총 5,272명을 선발하며, 다양한 직군과 직급에 걸쳐 인재를 모집합니다.
공무원 시험을 준비하는 사람들에게는 매우 중요한 정보이니, 그 주요 내용을 자세히 살펴보겠습니다.
2025년도 선발인원 및 직급별 구성
2025년도 국가공무원 공개경쟁채용시험의 직급별 선발인원은 다음과 같습니다.
- 5급 공채: 305명
- 외교관후보자: 42명
- 7급 공채: 595명
- 9급 공채: 4,330명
특히 주목할 만한 점은 5급 전자 직류, 7급 법무행정 직류, 그리고 7·9급 일반환경 직류가 신규로 채용된다는 것입니다.
전자 직류는 3명을 선발하며, 법무행정 직류는 11명, 일반환경 직류는 각각 7급 13명, 9급 48명을 선발합니다.
이와 같은 변화는 행정환경의 변화를 반영한 것으로, 디지털 전환과 환경 보호 등의 중요한 정책 분야에 맞춰 인재를 선발하는 것입니다.
5급 2차 시험의 변화
5급 공채 시험에서는 큰 변화가 있습니다. 바로 2차 시험에서 선택과목이 폐지된다는 것입니다. 기존에는 선택과목을 두고 시험을 치렀으나, 올해부터는 필수과목만으로 시험이 시행됩니다.
이에 따라 수험생들은 시험 준비에 있어 과목 수가 줄어들어 좀 더 집중된 준비가 가능할 것입니다.
공공안전 및 디지털 정부 분야 강화
2025년에는 공공 안전 보장 분야와 디지털정부 지원 분야에서의 선발이 눈에 띕니다.
예를 들어, 교정직(728명), 검찰직(264명), 출입국관리직(148명) 등은 공공 안전과 관련된 중요한 직군입니다.
또한, 세무직(1,045명), 임업직(136명), 관세직(134명) 등은 국민의 생활을 보호하는 분야로, 많은 인재를 선발합니다.
디지털화가 가속화됨에 따라, 전산직(199명)과 통계직(108명)도 중요하게 다뤄지고 있습니다. 이러한 분야는 정부의 디지털 전환과 정책 분석을 지원하는 중요한 역할을 맡게 될 인재들입니다.
장애인 및 저소득층 채용 기회 확대
또한, 공직 내 대표성 강화를 위한 노력도 주목할 만한 부분입니다. 장애인과 저소득층을 위한 채용 기회가 크게 확대됩니다.
장애인은 법정 의무고용비율의 2배인 300명을 선발하고, 저소득층은 9급 선발인원의 법정 의무비율을 초과한 124명을 선발합니다.
이를 통해 더 많은 사람이 공직에 진출할 수 있는 기회를 제공하고, 다양성을 확보하려는 노력이 엿보입니다.
9급 시험의 변화
9급 공채시험에서는 국어·영어 과목의 출제 기조 전환이 이루어집니다.
이제 단순히 지식을 암기하는 방식의 문제가 아닌, 언어 이해와 추론 능력, 그리고 실제 업무 수행에 필요한 실용적인 능력을 평가하는 문제들이 중점적으로 출제될 예정입니다.
이에 따라 필기시험 시간도 기존의 100분에서 110분으로 늘어나, 수험생들이 좀 더 여유롭게 문제를 풀 수 있게 되었습니다.
시험 일정
시험 일정도 중요하겠죠? 2025년 국가공무원 시험 일정은 다음과 같습니다.
- 5급 공채 및 외교관후보자 선발시험: 3월 8일
- 9급 공채 선발시험: 4월 5일
- 7급 공채 선발시험: 7월 19일
시험 일시는 시험 관리 사정 등에 따라 변경될 수 있으니, 반드시 인사혁신처나 사이버국가고시센터에서 최신 정보를 확인하는 것이 중요합니다.
미래를 위한 공무원 채용
인사혁신처는 이번 공채 선발계획을 "대국민 서비스의 차질 없는 수행과 미래 정책 수요에 대응하기 위한 일자리 창출"에 초점을 맞췄다고 밝혔습니다.
공무원은 단순히 직업이 아닌, 국민의 삶을 개선하고 국가를 위해 봉사하는 역할을 하는 중요한 직군입니다. 이러한 선발을 통해 유능한 인재들이 공직에 진출하여 나라와 국민을 위해 헌신할 수 있기를 바랍니다.
결론
2025년 국가공무원 공채시험은 다양한 분야와 직급에서 채용을 진행하며, 특히 디지털 전환과 환경 보호를 중시하는 변화가 두드러집니다.
또한, 장애인과 저소득층을 위한 채용 기회가 확대되고, 시험 과목과 출제 방식에서도 많은 변화가 있습니다.
공무원을 꿈꾸는 사람들에게는 중요한 기회이자, 변화에 발맞춰 준비할 수 있는 좋은 시점입니다.
공무원 시험에 대한 관심이 있는 분들은 이 정보를 바탕으로 효율적인 준비를 시작하길 바랍니다!
문의
인사혁신처 인재채용국 인재정책과: 044-201-8202
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