지방공공기관 신규채용 7천 명 이상, 공기업 취업 준비 전략 알아보기

 

2025년, 지방공공기관에서 신규 채용이 지난해보다 3.0% 증가한 총 7,673명을 채용한다고 발표했습니다.

특히 청년층을 위한 체험형 인턴도 대폭 확대되어, 취업 준비생들에게 희소식이 아닐 수 없습니다.

 

공기업과 공공기관의 채용 기회는 늘어나고 있으며, 이를 준비하는 구직자들에게 중요한 정보와 팁을 제공하고자 합니다.

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1. 지방공공기관 채용 계획

2025년에는 1007개의 지방공공기관에서 총 7,673명을 채용할 예정입니다.

지방공기업은 5.9% 증가한 3,940명을, 지방출자 및 출연기관은 3,733명으로 작년과 비슷한 수준을 유지할 계획입니다.

 

지난해 공공기관에서 예상보다 더 많은 인원을 채용한 결과, 올해도 지방공공기관의 채용 계획이 확대되어 구직자들에게 더 많은 기회가 열리고 있습니다.

 

특히, 서울교통공사, 경기도의료원, 서울시설공단, 부산교통공사 등 주요 기관들이 각기 채용 인원을 늘리고 있어, 관심 있는 분야에 지원할 수 있는 좋은 기회가 마련되었습니다.

서울교통공사 채용정보

경기도의료원 채용정보

서울시설공단 채용정보

부산교통공사 채용정보

 

예를 들어, 서울교통공사는 지난해 대비 286명 증가한 630명을 채용하고, 부산교통공사는 72명이 증가한 199명을 채용한다고 합니다.

2. 청년 체험형 인턴 채용 확대

올해 채용에서 주목할 만한 점은 바로 청년 체험형 인턴의 대폭 증가입니다.

지방공기업은 취업 능력 향상 및 실무 경험을 제공하는 청년 인턴 채용 규모를 지난해보다 14.6% 늘려 1,509명을 선발할 예정입니다.

 

청년층에게 실질적인 경험을 제공하며, 공기업 취업을 위한 중요한 발판이 될 수 있는 기회입니다.

 

서울교통공사, 인천교통공사, 대구교통공사, 부산교통공사 등 주요 기관들이 청년 인턴을 대거 채용할 예정이므로, 관심 있는 지역과 분야에 맞는 인턴십을 적극적으로 찾아보는 것이 좋습니다.

이 인턴들은 실제 업무를 체험하면서 공기업 취업에 필요한 경험을 쌓을 수 있는 좋은 기회를 제공합니다.

채용박람회

 

3. 공기업 채용 분야와 직군

2025년 채용 직군은 일반직과 공무직으로 나누어지며, 채용 규모는 일반직 6,200명, 공무직 1,473명으로 각각 예고되었습니다.

일반직 채용은 지난해보다 441명이 증가한 반면, 공무직은 216명 감소한 모습입니다.

 

주요 채용 분야로는 교통분야, 의료분야, 시설관리분야 등이 있습니다.

 

교통분야는 신규 교통노선 개통 등의 영향으로 371명이 늘어났고, 의료분야는 코로나19 전담병원의 대면 진료 확대 등의 이유로 318명이 추가되었습니다.

 

또한, 시설관리 분야는 복지 수요 증가로 인해 168명이 더 채용될 예정입니다.

 

이와 같은 분야에서의 채용은 특별한 경험이나 자격증이 요구될 수 있으므로, 관련 분야의 자격을 갖추고 준비하는 것이 중요합니다.

4. 공기업 취업 준비 전략

소방 공무원 채용 정보

 

공기업 취업을 준비하는 데 있어 중요한 것은 무엇보다 체계적인 준비입니다.

 

공기업은 많은 경쟁자를 상대해야 하기 때문에, 자신만의 경쟁력을 갖추는 것이 중요합니다.

1) 채용 공고를 꼼꼼히 확인

공기업 채용 공고는 각 공기업 및 기관의 홈페이지 또는 지방공공기관 경영정보 통합공시(클린아이)에서 확인할 수 있습니다.

클린아이 바로가기

 

각 공기업의 채용 일정과 요구 자격을 체크하며, 자신에게 맞는 공고를 찾는 것이 첫 번째 단계입니다.

2) 청년 인턴 활용

청년 체험형 인턴은 실무 경험을 쌓을 수 있는 좋은 기회입니다.

 

공기업에 지원하기 전에 관련 분야에서 인턴 경험을 쌓으면, 경력과 실력을 동시에 쌓을 수 있습니다.

인턴십을 통해 공기업 업무 환경을 체험하고 네트워크를 넓힐 수 있는 기회가 될 것입니다.

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3) 관련 자격증 및 경험 준비

교통, 의료, 시설관리 등 분야별로 자격증이나 경력이 요구될 수 있습니다.

 

예를 들어, 교통분야에서 일하려면 관련 자격증이나 경험이 유리하고, 의료분야에서는 의료 관련 자격증이 필요한 경우가 많습니다.

 

자신이 지원할 분야에 맞는 자격을 갖추는 것이 중요합니다.

4) 효율적인 자기소개서 작성

공기업의 채용에서는 자기소개서와 면접이 중요한 평가 요소입니다. 지원자의 경력과 경험을 구체적으로 보여주는 자기소개서를 작성하는 것이 중요합니다.

 

특히, 공기업의 비전과 자신의 직무 수행 능력을 잘 맞추어 서술하는 것이 좋습니다.

5. 지방공공기관 채용 시기와 인턴 모집

지방공공기관의 채용은 보통 연초와 하반기에 나뉘어 진행되며, 수시채용도 활발히 이루어집니다.

 

올해도 수시채용을 통해 채용 인원이 늘어날 수 있으므로, 각 기관의 채용 정보를 주기적으로 확인하는 것이 좋습니다.

 

특히, 청년 인턴 채용은 각 공기업의 구체적인 모집 일정에 맞춰 진행되므로, 채용 공고가 발표되면 바로 지원할 수 있도록 준비해야 합니다.

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결론: 공기업 취업의 기회 확대

2025년, 지방공공기관의 채용은 예상보다 더 확대되고 있으며, 특히 청년층을 위한 체험형 인턴 채용이 늘어난 것이 큰 특징입니다.

 

공기업 취업을 꿈꾸는 분들에게는 좋은 기회가 될 수 있습니다.

 

체계적인 준비와 함께 청년 인턴십, 자격증, 관련 경험 등을 잘 갖추고, 정해진 채용 일정을 확인하며 준비해 나간다면, 좋은 결과를 얻을 수 있을 것입니다.

 

지역 경제와 일자리를 이끄는 지방공공기관에서의 취업 기회를 놓치지 마세요! 공기업 채용 정보와 청년 인턴 기회를 적극적으로 활용하면서 꿈꾸는 공기업 취업을 이루어가세요.